原标题：施耐德电气EcoXpert以生态之力，助推配电企业驶入数字化快车道

　　在自然界，假如种子缺少土壤、阳光、雨露的滋补，就无法成长为参天大树；在手机端，假如使用商铺仅有少数的APP，就无法招引更多的用户；在商业社会，假如企业仅靠自己的力气，就无法获益于整个产业链的协同……明显，生态建设是各行各业走向完善和成熟的必经之路。在电气化的国际中，生态的重要性相同不行忽视。杰出的生态能让体系中的一切企业完成有机协同、优势互补、彼此助力，然后一起推进整个电气职业的良性开展。

　　无论是数据中心仍是其它要害基础设施，其安稳运行都离不开安稳的电力供应。要想完成更高的能效和更好的可持续性，也有必要依托数字化的手法和东西。在全球动力办理与自动化范畴数字化转型的专家施耐德电气看来：数字化和电气化原本就密不行分，供配电范畴的数字化晋级现已是必定。

　　在逐步驶入数字化快车道的过程中，生态是供配电企业加快行进的“助燃剂”：一方面，传统的成套厂、体系集成商等堆集了丰厚的职业专精常识，但在数字化方面却缺少相关经历，不清楚应该怎么翻开这片新的宽广商场，而生态的力气则能让其取长补短，在充沛发挥自身优势的一起凭借合作同伴的力气；另一方面，供配电体系的数字化转型晋级，涉及到设备布置装置、体系集成和运维服务等多个环节，唯有联合生态合作同伴，创立完善的数字化计划，才干完成智能配电事务的闭环，打通职业全链路的价值与收益，然后到达全职业数字化转型和可持续开展。

　　为了推进整个职业生态建设的加快，施耐德电气依托自身宽广丰厚的职业资源和抢先完好的智能配电解决计划，强势推出EcoXpert合作同伴计划的晋级布置，经过掩盖数字配电、要害电力、数字营维、智能照明、楼宇自控及数字动力服务等维度的体系化训练与进阶查核，协助合作同伴完成从数字化常识体系到使用才干的构建，从获客到留客才干的提高，并与之一起发掘更多事务时机，促活共赢。

　　施耐德电气认为：唯有聚合生态之力，共建同一转型方针，协助电气职业的每一个人物厘清其数字化转型的含义、办法与价值，才干推进职业走向更高效、愈加可持续开展的未来。

　　或是为了学业，或是为了作业，信任许多人都考取过不同范畴的证书，那小小的一方证明便是业界对个人在某个范畴专业性的充沛认可。与之相似，EcoXpert企业级合作同伴认证项目包含经过掩盖数字配电、要害电力、数字营维、智能照明、楼宇自控及数字动力服务六大认证，每种认证都是配电企业某个维度数字化才干提高的重要证明。

　　关于取得数字配电认证的企业，施耐德电气将协助其持续加码数字化布局，赋能同伴智能配电项目的体系规划和集成布置才干，为其供给完好的配电数字化通用计划，协助最终用户优化配电财物和提高运维功率；关于取得要害电力认证的企业，施耐德电气将助力其不断加强职业化深耕，赋能同伴打造从衔接、监测、剖析到办理的电能办理闭环才干，为其供给完好的配电数字化高阶使用计划，认为最终用户交给抢先、牢靠的智能配电体系；而关于取得数字营维认证的企业，施耐德电气正在助推其完成信息化贯穿，赋能同伴以智能配电运营保护才干为中心东西，为其供给丰厚的配电数字化产品和运维渠道，以协助最终用户完成配电财物的全场景和全生命周期办理。

　　当然，施耐德电气为合作同伴供给的认证授权，远不只是一纸证书那么简略，而是要用自己的产品、技能和经历赋能合作同伴，协助其跨过衔接、数据和智能的层层距离，完成数字化转型，以更杰出的数字化计划和更全面的事务类型，赢得更多事务时机。

　　全新晋级的EcoXpert合作同伴计划将为合作同伴供给包含预智联接、综合办理、边际交融和全景营维在内的四大数字化计划，全程赋能合作同伴从技能计划、集成调试、装置施工以及服务维保等节点的全生命周期的解决计划和技能才干。

　　值得着重的是，一切相关训练和认证都是依托施耐德电气根据物联网、敞开且可互操作的架构与渠道的，合作同伴或客户能够挑选合适自己事务开展的授权认证形式，并能够根据需求进行多项认证，然后取得相应的才干，以保证在任何时候，任何地址，都能与任何人共享经历。

　　关于电气企业怎么请求成为EcoXpert，咱们不如以网游来进行类比。企业中的个人相当于游戏中的“玩家”，企业则是玩家所属的“公会”。玩家能够经过做使命来获取游戏使命奖赏并完成等级的提高，与此一起，跟着公会中的高档玩家越来越多，公会自身的等级也将越来越高，取得更多的游戏福利。

　　在很多“练级”使命傍边，非常重要的一项便是需求有职工经过“数字生态邦”进行免费的线上训练和线下的装置调试、项目辩论等，并经过线（初级偏重规划才干）、L2（中级偏重装置调试）、L3（高档偏重疑问处理）的一致授权，并在软件出售落地才干、商务等方面到达必定水平，如若企业想取得更高档别的认证，就需求必定数量的职工经过更高等级的查核。

　　例如，要想取得要害电力认证级Certified认证，需求企业具有较强的电能办理解决计划才干，以及电能办理专家体系（PME/PSO）高阶专家计划的数字化事务才干，并至少有3名职工经过高档认证工程师查核，具有大型杂乱智能配电办理体系的架构规划和集成布置才干，并已在实践项目中全面实践并堆集了高阶经历。

　　作为“练级”的使命的“游戏奖赏”，一切个人在数字化水平得到极大提高的一起，经EcoXpert认证的企业均可取得施耐德电气供给的，关于最新技能和解决计划方面的工厂级训练和专业辅导，优异产品和商务优惠，乃至潜在客户与商机等等……

　　此外，每年施耐德电气都会评选出优秀企业，颁布精英级 Master 认证，然后使这些企业可与施耐德电气研制团队更紧密配合，取得个性化支撑，促进事务开展。

　　俗话道，“单丝不成线,独木不成林”——生态尽管看似无形，但却以“润物细无声”的力气影响着千行百业。

　　现在，配电职业的数字化浪潮现已势不行挡。结合在中低压配电范畴多年的堆集与经历，施耐德电气充沛探究，不断打破鸿沟，将持续经过使用更前沿技能，打造更完善的成套设备解决计划，并经过共同的合作同伴形式，构建贯穿全产业链生态圈，携手合作同伴，阔步向前，无畏应战，共赢智能配电未来。回来搜狐，检查更多